Meine Meinung und Schlussfolgerung

In den letzten sechs Wochen haben wir das Antiviren-Unternehmen Avira untersucht. Ein Unternehmen mit drei Jahrzehnten Erfahrung in der Branche. Für diejenigen, die sich für Informatik interessieren, bietet Avira Praktika und Vollzeitstellen an. Besser noch, Jobs in Deutschland, Amerika und mehreren anderen Ländern. Diese Positionen passen möglicherweise nicht für jeden. Das Tech-Feld erfordert viel Wissen in Computersprachen, Programmierung und Software. Kombinieren Sie dies mit der Notwendigkeit, Deutsch zu sprechen. Das ist eine Menge zu fragen. Trotzdem wäre es gut, mit Avira zu arbeiten. Avira ist führend in Antivirus und sollte noch einige Zeit führen.

Wir sollten die Beschwerden nicht ignorieren. Während die Produkte funktionieren, haben einige Mitarbeiter Probleme mit dem Management. Dies sollte berücksichtigt werden. Es kann schwierig sein, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem man unabhängig sein muss und die Kommunikation schwierig ist. Es klein erscheinen, aber es ist wichtig. Ein Mitarbeiter außerhalb Deutschlands kann Probleme haben. Da Avira in Deutschland ansässig ist, können Ihre Beschwerden möglicherweise nicht gelöst werden.

Betrachte Avira dennoch! Wenn Sie ein Informatiker sind, könnten Sie Zeit in Tettnang verbringen. Es ist wichtig, neue Fähigkeiten zu erlernen und neue Erfahrungen zu sammeln. Ich glaube, Avira kann das bieten. Ich ermutige Sie, Avira als eine Option zu erkunden. Meiner Meinung nach sollte Avira nicht Ihre erste Wahl als Englischsprecherin sein. Es wäre einfacher in den USA zu arbeiten. Immer noch, schieß auf den Mond.

Ich hoffe, dass dieser Blog interessant und hilfreich war.

Danke fürs Lesen

Ihre Chefs

Diese Woche dreht sich alles um Aviras Management. Wir haben über Aviras Geschichte, ihre Standorte und Anforderungen gesprochen. Werfen wir einen Blick auf die Männer im obersten Stockwerk.

Der CEO ist Travis Witteveen. Travis arbeitet seit 2009 bei Avira. Er hat in der Technologiebranche gearbeitet, nachdem er einen Bachelor-Abschluss in Finanzwesen und Auslandsgeschäft von der Northeastern Universität erwarb. Er hat seine gesamte Karriere in der Sicherheitssoftware gearbeitet.

Marketing-Chef ist Mario Fassbender, der seit 2015 bei Avira arbeitet. Seit 2000 ist er im E-Commerce-Marketing tätig.

Andreas Flach ist Chief Operations Officer von Avira. Andreas ist seit 2013 bei Avria und arbeitet seit 1997 im Bereich Technologie. Er studierte Wirtschaftsinformatik in Mannheim und hat einen MBA der ESSEC Business School.

Der CTO ist Matthias Ollig. Matthias hat einen Abschluss in Informatik an der Westfälischen Universität und besuchte die Harvard Business School. Seine Karriere seit 2010 war bei Avira, wo er maßgeblich an verschiedenen wichtigen Technologien beteiligt war.

Der Finanzvorstand von Avira ist Michael Silbermann. Mit einem MBA von der Universität von Texas-Austin und als ehemaliger CFO von Microsoft Deutschland ist Michael eine großartige Ergänzung zu Avira. Silbermann kam 2011 zu Avira.

Diese fünf Männer bilden das Aviras Management-Team. Unter ihrer Führung hat sich Avira zu einem der größten und effizientesten Anti-Virus-Unternehmen entwickelt.

Quelle:

https://www.avira.com/en/about-avira

http://www.businesswire.com/news/home/20130612005583/en/Avira-Appoints-Travis-Witteveen-CEO

https://de.linkedin.com/in/mariofassbender

https://www.xing.com/profile/Andreas_Flach5

https://www.linkedin.com/in/matthiasollig/

https://www.linkedin.com/in/michael-silbermann-24117829/

Haben Sie was es braucht?

Ich interessiere mich für Technologie, obwohl ich nicht in Technologie arbeiten möchte. Aber ich möchte Ihnen zeigen, welche Fähigkeiten Sie bei Avira benötigen. Wenn ich ein Praktikum oder einen Job bei Avira machen würde, würde ich gerne Entwickler werden. Diese Woche werden wir untersuchen, was das erfordert.

Die Position, die ich ausgewählt habe, ist Software Developer. Ein Software-Entwickler arbeitet in Aviras Optimization Unit. Diese Einheit ist für die Arbeit am Software-Updater von Avira verantwortlich. Die Position ist in der Stadt München verfügbar. Die Kandidaten sollten fließend Englisch und Deutsch sprechen. Fünf Jahre Erfahrung sind ideal, ein Abschluss in Informatik und mehrere Fähigkeiten. Programmiersprachen sind natürlich notwendig. Man sollte C #, C ++, JavaScript, HTML und CSS kennen. Für die Arbeit bei Avira sind verschiedene Programme erforderlich. Ich werde die Avira “Toolbox” unten platzieren:

• C#, C++, PInvoke
• TFS, Git
• JavaScript, HTML, CSS, JSON
• Visual Studio, Windows Services, Xamarin
• Atlassian tools (Jira, Confluence)
• Unit testing/TDD

Ein Mitarbeiter mit diesen Fähigkeiten sollte bei Avira gut arbeiten können. Sie entwerfen, codieren und testen die Updates der Avira-Software. Dazu muss sich ein Mitarbeiter auch an neue Technologien anpassen und neue Lösungen anbieten. Ein Softwareentwickler muss Feedback von Benutzern einholen und neue Funktionen erstellen. Über technische Fähigkeiten hinaus sollte man ein Teamplayer sein. Sie sollten gut mit Ihrem Team zusammenarbeiten können, um Probleme zu diskutieren und Lösungen zu finden.

Ich hoffe, das gibt Ihnen eine Vorstellung davon, was die Mitarbeiter von Avira tun. Die Arbeit ist sehr technisch und Avira will erfahrene Mitarbeiter. Allerdings sollten Menschen mit den Fähigkeiten die Arbeit herausfordernd finden.

Quelle: https://careers.avira.com/Vacancies/624/Description/1

Kritik

In meinen vorherigen Blogs war ich sehr freundlich zu Avira. Ich glaube, es ist eine gute Firma und eine gute Gelegenheit. Aber ich bin nur ein Mann. Diese Woche werde ich Überlegungen und Kritik an Avira betrachten. Das ist wichtig, da ich nicht für Avira gearbeitet habe. Ex-Mitarbeiter geben einen guten Einblick in ein Unternehmen. Für meine Zwecke verwende ich glassdoor.com als Referenz.

Glassdoor.com hat Dutzende von Bewertungen des Unternehmens und andere Informationen über Avira. Die Kommentare betreffen auch die Tettnang-Filiale und die US-Filialen. Avira hat eine gute Bewertung. Mit 3,8 Sternen würden die meisten Leute Avira einem Freund empfehlen. Die meisten Angestellten sagten, dass sie ihre Mitarbeiter, die Vorteile der Arbeit, ihre Bezahlung und vor allem ihre Arbeit mochten. Es gibt zwei Beschwerden, die ich oft sehe. Erstens mögen viele Mitarbeiter das Management nicht. Sie sagen, es sei schwer, mit der deutschen Niederlassung zu kommunizieren. Zweitens sagen viele Mitarbeiter, dass das Unternehmen nicht wachsen wird. Sie behaupten, Avira passt sich nicht an den Markt an.

Was bedeutet das? Avira ist vielleicht nicht jedermanns Sache. Avira kann für viele ein guter Ausgangspunkt sein. Mit guter Bezahlung und guter Umwelt könnte man Erfahrung sammeln. Allerdings ist schlechtes Management und wenig Innovation nicht gut. Es sollte angesprochen werden.

 

https://www.glassdoor.de/Bewertungen/Avira-Bewertungen-E244463.htm

Freizeit und Entspannung

Die Geschichte und die Produkte eines Unternehmens sind wichtig. So wichtig oder mehr ist die Umgebung eines Unternehmens. Diese Woche werde ich besprechen, was Aviras Niederlassung in Tettnang verlockend macht.

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Avira kein großes Unternehmen ist. Sie würden viele Ihrer Mitarbeiter kennenlernen. Beziehungen bei der Arbeit zu machen, ist gut für Zukunftsaussichten sowie für Ihr allgemeines Glück. Das heißt, Avira hat viele Ressourcen, die ein großes Unternehmen hat. Mitarbeiter können ein Catering für ihre Mahlzeiten genießen. Ein Café ist vor Ort, wenn Sie müde sind. Um auch in Form zu bleiben, baute Avira vor zwei Jahren eine Turnhalle. Avira kümmert sich um den Komfort und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter.

Aber bei Avira geht es nicht nur ums Büro. Es wäre aufregend, in Deutschland zu leben. Werfen wir einen Blick auf die Stadt Tettnang. Tettnang liegt in der Nähe des Bodensees. Man konnte viele Stunden auf dem Wasser verbringen, wandern und campen. Tettnang ist auch berühmt für ihren Hopfen und ihre Äpfel. Sie könnten eine lokale Brauerei oder einen Apfelgarten besichtigen. Die Stadt selbst hat eine reiche Geschichte und historische Gebäude für einen zu sehen. Natürlich ist es auch eine moderne Stadt. Ein Amerikaner würde genau hineinpassen.

http://www.tettnang.de/tt/index.php

https://blog.avira.com/avira-team-gears-up/

Praktika bei Avira

Es gibt eine Reihe von Praktikumsplätzen und anderen Stellen bei Avira. Die Praktika bei Avira befinden sich alle in Tettnang, nicht ihrem Schwesterstandort. Gute Nachrichten für viele von Ihnen, Sie müssen nur Englisch und Deutsch sprechen. Das schließt keine Computersprachen ein. Für Sie technische Studenten müssen Sie verschiedene Programme für Positionen kennen, die Sie interessieren. Dazu gehören Python, C #, Java, HTML und andere. Viele der Praktika, die englische Studenten interessant finden, sind die Lokalisierung von Software aus dem Deutschen ins Englische. Dies wird sowohl technische als auch sprachliche Fähigkeiten kombinieren. Praktikanten für Windows, MAC und Linux werden benötigt.

Wichtig sind auch ein paar andere Punkte. Viele dieser Positionen benötigen sechs Monate Verfügbarkeit. Dieser Zeitplan kann für viele schwierig sein. Neben Sprachkenntnissen und technischen Fähigkeiten braucht Avira harte, unabhängige und kooperative Mitarbeiter. Man muss selbst zu Lösungen kommen und Vorschläge machen. Diese Positionen sind möglicherweise nicht für Sie geeignet, wenn Sie nicht vorhaben, bald in die Belegschaft einzutreten.

Ich würde alle Interessierten ermutigen, Avira auszuprobieren. Avira ist ein wachsendes Unternehmen, das Ihnen viel Erfahrung bieten kann. Ein Praktikum am Standort Tettnang kann jedoch schwierig sein. Ich würde zumindest jemanden ermutigen, Avira als zukünftigen Beruf im Auge zu behalten. Mit Standorten in verschiedenen Städten kann Avira eine Option sein.

https://careers.avira.com/Jobs/1

Ein Blick auf Avira

Avira ist ein großes Antiviren-Unternehmen. Avira wurde 1986 von Tjark Auerbach in der Stadt Tettnang in Deutschland gegründet. Avira ist berühmt für ihre kostenlose und effektive Antivirensoftware. In 1988 erstellte Avira ihr erstes Antivirus-Programm. Das Programm hieß “AntiVir”. Zu dieser Zeit hatte Avira nur sechs Mitarbeiter. In den 1990er und frühen 2000er Jahren entwickelte Avira weiterhin bessere und bessere Software. 2004 eröffnete Avira eine neue Niederlassung in Rumänien und beschäftigte 130 Mitarbeiter. Heute beschäftigt Avira über 500 Mitarbeiter in Deutschland, den USA, Rumänien, der Schweiz, Japan, Malaysia und China. Einschließlich Büros in wichtigen Technologiezentren wie Silicon Valley, Hong Kong und München.

Das Unternehmen entwickelt Software für Windows, Mac, Android und iOS. Hunderte von Millionen von Geräten weltweit verwenden Avira-Software, um ihre Privatsphäre und Geräte zu schützen. Viele von Ihnen haben Avira benutzt, ob Sie es wissen oder nicht. Auch Avira macht mehr als nur Antivirus. Avira entwickelt Anti-Diebstahl-, Gerätespeicher- und Datenschutz-Software. Diese Tools erkennen täglich Millionen von Bedrohungen. Gestern hat Avira allein in den USA 124.103 Angriffe entdeckt. Diese Software half nicht nur Privatpersonen, sondern auch Unternehmen. Wenn sich die Bedrohungen ändern, ändert sich auch die Software von Avira. Aviras Viruslab wird regelmäßig aktualisiert, um neue und bessere Software zu entwickeln.

https://www.avira.com/en/about-avira